data teamwork
Entwicklung für Daten- und Insightsteams
Funktionierende Daten- und Insights-Teams sind der Motor erfolgreicher Daten-Organisationen.
professionelle teamentwicklung
Team = Mehr als die Summe aus Einzelnen
Teamentwicklung ist mehr als Kästchen im Organigramm zu malen und sie mit einzelnen Experten zu zu füllen.
Teamentwicklung ist, eine gemeinsame Vision zu entwickeln, klare Rollen zu definieren, Stärken zu fördern, mit Veränderung umzugehen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Professionelle Teamentwicklung ermöglicht es Daten- und Insightsteams
- schneller zu starten,
- besser durch schwierige Phasen zu kommen,
- sich klarer als wertvoller Teil des Business zu positionieren.
Mit einem klaren Blick von außen, 10+ Jahren Erfahrung im Führen von Daten- und Insightsteams und einer starken Toolbox von Teamcoaching-Instrumenten kann ich Ihre Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam gezielt angehen.
Investieren Sie in Ihre Teams – und legen Sie den Grundstein für nachhaltigen Erfolg.
3 Fokusfelder der Teamentwicklung
Basis
Team-Kickoff
Team-Check
Team-Retro
Kenntnis über sich selbst und über Andere hilft enorm, das eigene Team als Eure berufliche Heimat zu gestalten, wo Ihr Euch wohlfühlen, Spaß haben und einzeln sowie gemeinsam wachsen könnt.
An neuralgischen Punkten wie z.B. Team-Neugründungen oder großen personellen Veränderungen hilft es, einen Blick auf die Menschen jenseits von Aufgaben und Fachlichkeit zu werfen und Raum zu geben, sich Kennenzulernen, gegenseitig zu verstehen und Gemeinsamkeiten, sowie Unterschiede produktiv zu nutzen.
Dabei helfen wissenschaftlich fundierte Instrumente wie z.B. Profile Dynamics.
Wachstum
Team-Rollen
Team-Change
Team-Konfliktlösung
Genau wie die berufliche Welt als Ganzes verändern sich auch Teams laufend. Das einzelne Team-Mitglied, sowie das Team als Organisation wollen sich weiterentwickeln.
Dafür braucht es eines: Klarheit.
Klarheit über die Verantwortlichkeiten im Team und Klarheit darüber, was das für Euch als Einzelne und Eure Rolle bedeutet.
An der Stelle kann es ans "Eingemachte" gehen: Was sind die entscheidenden Hindernisse, die Euch bei Eurer Entwicklung stoppen? Was sind Konflikte? Differenzen? Wie überwindet Ihr sie?
Business
Team Strategy
Team Brand
Team Roadmap
Euer Wert fürs Business - Definiert & bewerbt ihn: Wofür steht ihr?
Sicher ist es gut und richtig, sich bezüglich Strategie und Ziele am Gesamt-Unternehmen zu orientieren.
Aber die Erfahrung zeigt, dass es nicht ausreicht, einfach darauf zu warten, bis der Vorstand eine Strategie definiert und diese "nach unten" kaskadiert hat.
Daten- und Insightsteams müssen selbst in der Lage sein unternehmerisch zu denken. Hochleistungs-Teams sind Unternehmen im Unternehmen.
Sie definieren ihre Ziele, ihre Rolle und positionieren sich als unverwechselbare Marke.
support holen
Teamentwicklung für Data- und Insights-Teams
Let’s talk! Für jedes Team gibt es eine maßgeschneiderte Lösung. Sprechen Sie mich gern an und holen Sie sich professionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihres Teams. Profitieren Sie von meiner Erfahrung als Führungskraft, Datenprofi und zertifizierter Coach.