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Data Leadership

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Echtes Leadership statt die "beste Fachkraft mit Zusatz-Aufgaben“. Selbstreflexion als Führungskraft, Mitarbeiterführung, Positionierung technischer Themen beim Top-Management, uvm.
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Data Communication

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Mit der MOVER-Formel zu Datenkommunikation, die das Business bewegt. Botschaften, Stories und Visualisierungen mit echter Relevanz für Stakeholder.
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Data Teamwork

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Teamentwicklung weg vom Info-Lieferanten hin zu schlagkräftigen Beratungs-Teams. Vom Team-Kickoff, über die Begleitung durch Konflikte, hin zu einer Unit mit Vision, Motivation und Spaß.
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Data Culture

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Über die Grenzen der Datenorganisation hinaus kooperieren. Mit Stakeholdern ins Gespräch kommen, sie mit gezielten Formaten ins Boot holen und Datenkultur prägen.
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